Objetivos
  1. Potenciar los servicios de formación continua del personal docente en todas sus funciones, a través de asesoría especializada, aprovechamiento del acervo bibliográfico, uso de las tecnologías de la información y la comunicación, así como mediante espacios para el estudio individual y colectivo.
  2. Optimizar los servicios de formación continua brindados por los Centros REBSAMEN, a través de un proceso de planeación estratégica fundamentada en diagnósticos regionales.
  3. Favorecer la prestación de los servicios de los Centros REBSAMEN mediante equipos académicos, administrativos y de asistencia técnica que respondan a la misión de los Centros.
  4. Impulsar en los procesos de formación continua, acciones de certificación de competencias directivas y docentes, con base en su desempeño profesional.
  5. Evaluar los resultados de las actividades de formación continua desarrolladas por los Centros REBSAMEN, con la finalidad de procurar la mejora continua en las competencias profesionales de directivos, docentes y apoyos técnicos pedagógicos.
  6. Promover procesos de investigación educativa entre los directivos, docentes y apoyos técnicos pedagógicos de la zona de influencia de los Centros REBSAMEN, que les permitan innovar y transformar sus prácticas educativas, a partir de la generación de nuevas competencias profesionales.
  7. Promover las actividades desarrolladas por los Centros REBSAMEN, a través de acciones de difusión y rendición de cuentas.

 

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